网友A：我也算是一个比较抗拒婚姻的人吧，细想一下其实可以总结为几点：
1、家庭原因，父母身体不是很好，都动过手术，如果这个说出去，恐怕绝大部分相亲的人就已经走了吧；
2、自己马上就要到30岁，仍旧一事无成。我的人生就是普通的一生，小学，中学，高中，大学四年，进入社会，高不成低不就，没啥存款，没能力给人好生活，还是不要耽误别人了。

我：不知道30年前的人对婚姻也是这样吗？好像我的父辈那时候更穷，兄弟姐妹更多，也没有说因为自己的一事无成就要不结婚，怕耽误别人的，那时候只是想着结婚，然后干活，生活才有奔头。是因为现在人受教育程度高了，还是因为现在生存成本高了，要花更大的力气去生活，而且看不到希望吗？。值得深思，以后这两点会越来越严重。人口大概率还是会急剧下滑，从更长远的角度来看，人没了，国家也就没有了未来。

疫情重构了很多生活习惯，可以过年不走亲戚了，可以不上坟了，有些东西吧不能试，试了以后会发现习俗这玩意儿大家都不玩没了也行。

笑人无，恨人有；

你应该像你的头像那样生活

如果你想拥有一个好皮肤，你需要的不是一桌轻奢贵妇化妆品，而是良好的作息、健康的饮食、规律的运动。

你最好的一条职业建议是什么？

1. 尽可能为别人减少不确定性
– Uber 解决了打车的不确定性
– 亚马逊解决了送包裹的不确定性
– 你也可以通过及时更新项目进展来帮老板解决不确定性

2. 公司比职位更重要

3. 一旦接受了一个任务，无论多小或者多么不起眼，要把它做的特别好，超出别人的预期。

        这样你就能建立起一个良好的声誉，让别人知道你总能高质量的完成工作。

       当你建立了这种声誉，你就能得到更多的机会，更大的知名度，以及更大的成功。

4. 如果我不能信任你，你再聪明都没用。

5. 在你的职业生涯中，陪你走到最后的只有你自己。

不是你的公司，不是你的经理，不是你的团队，只有你自己。

在做你所有职业生涯的决定时，优先考虑你自己。

6. 影响你职业生涯的三件事：
– 你做什么？（工作）
– 你为谁工作？（客户）
– 和你一起工作的人是谁？（团队）

如果你热爱你的工作、客户和团队，你会非常非常幸运。

7. 和一个聪明的能激励你走向伟大的人结婚。

8. 要么能学东西，要么能赚钱。

否则果断离职，去找一个这两者至少占一样的工作。

9. 如果一个问题你不问，那么答案一定是 “不”。

10. 选择你的老板。

你有权选择谁当你的老板，而在找工作的过程中很多人没有考虑到这一点。

一个优秀的老板可以为你的职业发展提供极大的助力。

11. 学会阐明你所做的事情的商业价值，而不仅仅是你的工作头衔或者项目。

不好的例子：“我是一个数据科学家。

我创建了 3 个自服务数据应用”
更好的例子：“我帮助管理层发现了一个可以节约 2300 万美元成本的机会”

12. “职业”，本质是一个营销名词，是由那些经营特定类别的梦想的人卖给你的，而他们在贩卖这个梦想时赚了很多钱。

赚钱，承担风险，有冒险精神。

但不要让 “职业” 来限制自己。

说句实在的，天朝和鹅毛

不过是酒肉朋友，套利和相互利用才是理性之举，任何想着长远背靠背的，要好好看看历史和普帝演讲，不宜入戏太深

60 年代，有三大件才结婚
70 年代，有冰箱才结婚
80 年代，有计算机才结婚
90 年代，有小汽车才结婚
00 年代，有房有车才结婚
10 年代，有病才结婚 ​​​

什么样的男人属于中等水平

身高175，体型略发福，头发有点秃，穿衣有点土。 媳妇凑合看，存款不够数，代步开轩逸，房贷四千五。 上班没动力，酒后真言吐，表面很正经，好色心如虎。

外交部：北约至今还欠中国一笔血债

华春莹表示，近代以来，中国遭受过八国联军和外国的殖民侵略，对于丧权辱国有着特别悲惨的记忆。就在并不遥远的20多年前，中国驻南联盟使馆被北约轰炸，造成三名中国记者牺牲、多人受伤，北约至今还欠着中国一笔血债。而且在今天，我们依然面临美国和其所谓“盟友”在涉疆、涉港、涉台的问题上肆意干涉中国内政、破坏损害中国主权安全的现实威胁。中国也还是唯一一个还没有实现祖国完全统一的安理会常任理事国。

正因为如此，中国一贯坚决维护联合国宪章宗旨原则和国际关系基本准则，坚决维护国家的主权安全和领土完整，坚决维护国际公平正义。华春莹指出，而美国建国不到250年的时间里，只有不到20年没有对外发动军事行为；而军事干预的名义有时是“民主”，有时是“人权”，有时甚至就编一个假消息！这样的国家对于尊重国家主权和领土完整的理解，肯定和我们是不一样。对此，国际社会也是十分清楚。

小公司的生存之道

第一，经营追求的不是规模，大企业死的比比皆是，小微企业长青的也比比皆是，规模不是生死的关键，盈利才是。不管盈利，讲故事，上规模，上市套现走人。这被许多人当成创业的主流，其实永远不入流，和赌博无异，与欺骗也只有一线之隔。一步一个脚印，用盈利驱动规模扩大，这才是常态。所以，不赚钱的业务不做，越做越死；别人永远亏本的业务，再有优势也不做，把上下游做死了，自己也得死。

第二，盈利重要，但不是最重要，不是第一追求。第一追求是企业里的所有人都幸福、都成长。只有企业主幸福成长，而员工不幸福不成长，不是好企业。反之亦然。只有一个员工的企业，只要这个员工是幸福的、成长的，这个企业就是极其成功的。所以企业主的追求是什么？是在和同类企业主的竞争中，给更高的工资，给更多的指引，更足够的工余时间让员工去生活，去恋爱，去陪伴家人。并不是所有人都识这个好，也不是所有人都能利用好自己的时间，我曾有个员工的辞职理由是 “工资太高，活太少，害怕成长不了”，我估计是随口编的，但至少听起来我做到了该做的事，而工余时间，怎么把自己的生活与人生经营好，那只能指望员工自己了，老板不能，也不宜越俎代庖。企业的健康，是人与人之间关系的健康。人有例外，农夫与蛇的故事偶有发生，但人总的来说，是用善意回报善意的，是用信任回报信任的，是用尊敬回报尊敬的。小微企业人少，有更多时间互相了解，在建立人与人的健康关系上，其实还具有优势。

第三，绝大多数小微企业，做到后面都是青菜豆腐生意，你有我有大家有，技术上没有门槛，产品上无法垄断。他们只能靠人品生存，同样的青菜豆腐，我对你有信任，有感情，肯定跟你买。所以沃尔顿才会说，一家认真经营的小五金店，根本不怕沃尔玛这样的巨头，因为小五金店的店主，和顾客是朋友。信用加温度，这是小微企业的长青之道。你说你们的优势是品质和交期，那就永远保持住这点，别人嫌累放松对这点的要求，恰恰是你们的立身之本。我自己也喜欢做累的事，做需要时间积累的事，那才是别人很难取代的。

希望是这个时代像钻石一样珍贵的东西。

炫富，也叫财亿展示

我那天有事

在微博上问回到老家过年的朋友，说说过去这一两年里老家有啥变化？

提及频率比较高的一个是车越来越多，老家的人都买得起车了，停车甚至都难了起来。这是个好现象，一方面是老家收入提高了，另一方面是汽车价格越来越让人买得起。车多的前提是路修得越来越好了，这都是直观可见的，另外，高铁的触达更加「毛细血管化」。